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年轻人团队创业需要注意哪些事项?

2018-6-6 14:27| 发布者: 偶尔发泄| 查看: 291| 评论: 0 |来自: A5创业网

简介:很多年轻人在创业时会选择团队创业,与自己的好朋友好兄弟一起拼搏,但时间长了之后,往往会面临各种问题,那么在创业前期如何预防呢?团队创业应该注意什么呢?
很多年轻人在创业时会选择团队创业,与自己的好朋友好兄弟一起拼搏,但时间长了之后,往往会面临各种问题,那么在创业前期如何预防呢?团队创业应该注意什么呢?

  1.亲兄弟,明算账

  拟出一个彼此都能接受的“君子协议”,将合作以后将要涉及到的资金、分配、分红等一系列的问题,白纸黑字认可并按协议执行,那么,就算出现无可避免的问题,也可依据处理。

  2.职责明确

  股东职责分明,避免胡乱指挥。雇佣员工之后,股东如果还在公司任职,就一定要分清职责,防止出现双重管理,造成混乱。如果说中途有股东需要退出或散伙,需要怎么做,走什么流程都要明确说明。

  3.保持理性态度

  股东间出现分歧,自己要做好最坏的打算,做到心中有数,处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气、好聚好散的前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。

  4.避免亲人干预

  团队创业最要避免的就是亲戚、朋友的干预,这种问题合伙人事先也要商量好,形成共识,并且自己约束自己的亲人。无论股东的家庭成员是谁,有多大的本事,或者可以给公司带来多大帮助,都不能成为其家庭成员在公司上班的理由,这个是大家合作的根基,不可以去动摇。

  5.选好方式

  公司发展需要很多的能人,这些人的能力特别好,但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人,而非用股份的方式。

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